信息来源：51社保网 今天大家带来一个典型案例，事关“社保补缴”，一起来看看⬇️ 案情介绍 周某向一审法院提出诉讼请求：请求确认与公司于2011年5月17日至2017年5月28日期间存在劳动关系。 公司对2011年5月17日至2017年5月28日期间周某与公司存在劳动关系予以认可。 周某确认劳动关系的…

信息来源：51社保网 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。 但如果突发疾病并未当场死亡的，是要直接送往医院救治还是可以在家休息后再送医院抢救？ 基本案情 张生（化名）生前系北京铁路局石家庄工务段的一名汽车司机。 2014年4月27日，他在单位值…

信息来源：金言法语 64岁超龄农民工受雇于上海某企业在江苏工地务工，用人单位未为其缴纳工伤保险，农民工在厂区往返就餐途中发生同等责任交通事故身亡，经法定程序认定为工亡后，家属已通过交通事故侵权诉讼获赔丧葬费、医疗费等损失，又提起仲裁主张全额工伤保险待遇，用人单位不服仲裁及一审判决上诉。 本案既涉及第三…

信息来源：金言法语 这是一起涉口头薪酬约定、违纪解雇条款效力的典型劳动争议案件。 设计师金某入职上海某公司多年，某日金某因工作安排争执将饮料杯砸向主管后，公司直接依据劳动合同中约定的“对同事作出粗鄙无理行为属于严重违纪”条款解雇了金某，一审判决公司支付欠付工资、认定解雇合法后，双方均不服提起上诉。 …

信息来源：金言法语 本案是司法实践中极具代表性的劳务派遣用工工伤争议。 劳动者入职仅4天便在用工单位工作时滑倒摔伤，经法定程序认定为工伤、十级伤残，而作为用人单位的劳务派遣公司未依法为其缴纳工伤保险，诉讼中双方围绕工伤待遇的核心计算规则产生巨大分歧。 劳务派遣公司主张应当按劳动合同约定的1800元…